各号一覧

タイトル情報

概要

介護チームマネジメント
日総研出版

詳細

雑誌名,シリーズ名 介護チームマネジメント
発行頻度
隔月刊
分類記号1
T369.14
注記 変遷前誌:真・介護キャリア

各号一覧

各号11 冊
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  • 1
    各号 - 巻号

    Vol.15 No.1

    各号 - 年月次
    2018.3・4
    各号 - 特集記事
    特集1:介護事業所に求められる「今どき」の地域貢献/特集2:新人指導・教育における上手な「先輩」活用術/特集3:こんな時どうする?クイズ形式で学ぶ!介護現場のチームマネジメント○と×〈後編〉/後藤功太(内容細目参照)
  • 2
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.6

    各号 - 年月次
    2018.1・2
    各号 - 特集記事
    特集1:突然の訪問でも慌てない!自信を持って対応できる!介護保険施設における実地指導の傾向と対策/特集2:こんな時どうする?クイズ形式で学ぶ!介護現場のチームマネジメント○と×〈前編〉/後藤功太(内容細目参照)
  • 3
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.5

    各号 - 年月次
    2017.11・12
    各号 - 特集記事
    特集1:ヒト・モノ・カネを確保する!介護事業で使える補助金・助成金の総チェック!/松本和恵/特集2:職員の仕事ぶりを正当に評価できていますか?不平不満を生み出さない「人事考課」「目標管理」(内容細目参照)
  • 4
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.4

    各号 - 年月次
    2017.9・10
    各号 - 特集記事
    特集1:介護スキルの「見える化」&「標準化」でスタッフの自己流ケアを予防する!/特集2:待遇?方針?人間関係?介護スタッフが辞めない職場づくりの好事例/特集3:管理職の修羅場切り抜け道場<後編>(内容細目参照)
  • 5
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.3

    各号 - 年月次
    2017.7・8
    各号 - 特集記事
    特集1:「上司の無茶ぶり」「スタッフの反発」「理不尽なクレーム」…あなたならどうする?!管理職の修羅場切り抜け道場〈前編〉/特集2:「寝たきり利用者」へのケア&チームマネジメント (内容細目参照)
  • 6
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.2

    各号 - 年月次
    2017.5・6
    各号 - 特集記事
    特集1:態度/表情/言葉づかいがグンと良くなる 介護スタッフの接遇・マナースキル向上大作戦!/特集2:「実践知」を共有しよう!介護スタッフを成長させる認知症ケア指導&体験談 (内容細目参照)
  • 7
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.1

    各号 - 年月次
    2017.3・4
    各号 - 特集記事
    特集1:入所者と職員を護る! 介護施設における防災/防犯のアクションプラン/特集2:介護スタッフの学習意欲を高める! OJT/集合研修の組み立て方と指導テクニック(内容細目参照)
  • 8
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.6

    各号 - 年月次
    2017.1・2
    各号 - 特集記事
    特集1:チームの士気を高める!全員が主役になれるマネジメントアプローチ/特集2:炎上させないテクニック 管理職に求められる苦情・クレーム・トラブル対応(内容細目参照)
  • 9
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.5

    各号 - 年月次
    2016.11・12
    各号 - 特集記事
    特集1:職場の雰囲気を“アゲアゲ”にする!介護スタッフの「不機嫌」「不調和」への対応方法/特集2:利用者本位のケアを実現する!不適切ケアを一掃する チームマネジメントの具体策(内容細目参照)
  • 10
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.4

    各号 - 年月次
    2016.9・10
    各号 - 特集記事
    特集1:介護スタッフの思考と前向きにする!「看取り」のサポート&マネジメント/特集2:実習先を職場へ! 人材獲得のチャンスを逃さない! 学生実習の受け入れ&指導のアクションプラン(内容細目参照)
  • 11
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.3

    各号 - 年月次
    2016.7・8
    各号 - 特集記事
    特集1:介護スタッフの心に響く! 年代・経験別 やる気UP↑コーチング術/後藤功太/特集2:どうしてますか? 新人スタッフ夜勤デビューのフォローアップ(内容細目参照)