各号一覧

タイトル情報

概要

介護チームマネジメント
日総研出版

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雑誌名,シリーズ名 介護チームマネジメント
発行頻度
隔月刊
分類記号1
T369.14
注記 変遷前誌：真・介護キャリア

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各号11 冊
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  • 1
    各号 - 巻号

    Vol.15 No.1

    各号 - 年月次
    ２０１８．３・４
    各号 - 特集記事
    特集１：介護事業所に求められる「今どき」の地域貢献／特集２：新人指導・教育における上手な「先輩」活用術／特集３：こんな時どうする？クイズ形式で学ぶ！介護現場のチームマネジメント○と×〈後編〉／後藤功太（内容細目参照）
  • 2
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.6

    各号 - 年月次
    ２０１８．１・２
    各号 - 特集記事
    特集１：突然の訪問でも慌てない！自信を持って対応できる！介護保険施設における実地指導の傾向と対策／特集２：こんな時どうする？クイズ形式で学ぶ！介護現場のチームマネジメント○と×〈前編〉／後藤功太（内容細目参照）
  • 3
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.5

    各号 - 年月次
    ２０１７．１１・１２
    各号 - 特集記事
    特集１：ヒト・モノ・カネを確保する！介護事業で使える補助金・助成金の総チェック！／松本和恵／特集２：職員の仕事ぶりを正当に評価できていますか？不平不満を生み出さない「人事考課」「目標管理」（内容細目参照）
  • 4
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.4

    各号 - 年月次
    ２０１７．９・１０
    各号 - 特集記事
    特集１：介護スキルの「見える化」＆「標準化」でスタッフの自己流ケアを予防する！／特集２：待遇？方針？人間関係？介護スタッフが辞めない職場づくりの好事例／特集３：管理職の修羅場切り抜け道場＜後編＞（内容細目参照）
  • 5
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.3

    各号 - 年月次
    ２０１７．７・８
    各号 - 特集記事
    特集１：「上司の無茶ぶり」「スタッフの反発」「理不尽なクレーム」…あなたならどうする?!管理職の修羅場切り抜け道場〈前編〉／特集２：「寝たきり利用者」へのケア＆チームマネジメント （内容細目参照）
  • 6
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.2

    各号 - 年月次
    ２０１７．５・６
    各号 - 特集記事
    特集１：態度／表情／言葉づかいがグンと良くなる 介護スタッフの接遇・マナースキル向上大作戦！／特集２：「実践知」を共有しよう！介護スタッフを成長させる認知症ケア指導＆体験談 （内容細目参照）
  • 7
    各号 - 巻号

    Vol.14 No.1

    各号 - 年月次
    ２０１７．３・４
    各号 - 特集記事
    特集１：入所者と職員を護る！ 介護施設における防災／防犯のアクションプラン／特集２：介護スタッフの学習意欲を高める！ ＯＪＴ／集合研修の組み立て方と指導テクニック（内容細目参照）
  • 8
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.6

    各号 - 年月次
    ２０１７．１・２
    各号 - 特集記事
    特集１：チームの士気を高める！全員が主役になれるマネジメントアプローチ／特集２：炎上させないテクニック 管理職に求められる苦情・クレーム・トラブル対応（内容細目参照）
  • 9
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.5

    各号 - 年月次
    ２０１６．１１・１２
    各号 - 特集記事
    特集１：職場の雰囲気を“アゲアゲ”にする！介護スタッフの「不機嫌」「不調和」への対応方法／特集２：利用者本位のケアを実現する！不適切ケアを一掃する チームマネジメントの具体策（内容細目参照）
  • 10
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.4

    各号 - 年月次
    ２０１６．９・１０
    各号 - 特集記事
    特集１：介護スタッフの思考と前向きにする！「看取り」のサポート＆マネジメント／特集２：実習先を職場へ！ 人材獲得のチャンスを逃さない！ 学生実習の受け入れ＆指導のアクションプラン（内容細目参照）
  • 11
    各号 - 巻号

    Vol.13 No.3

    各号 - 年月次
    ２０１６．７・８
    各号 - 特集記事
    特集１：介護スタッフの心に響く！ 年代・経験別 やる気ＵＰ↑コーチング術／後藤功太／特集２：どうしてますか？ 新人スタッフ夜勤デビューのフォローアップ（内容細目参照）
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